Técnico Administrativo, Reclutamiento y Selección
Nombramiento definido
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Preparación académica formal:
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Opción 1: Al menos 60 créditos universitarios aprobados en Administración de empresas con énfasis en Recursos Humanos. y 12 meses de experiencia comprobable en labores afines al cargo.
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Opción 2: Bachillerato en Educación Media y 22 meses de experiencia comprobable en labores afines al cargo
Conocimiento y aplicación de:Código de Trabajo y sus Reformas.Manejo de paquete Microsoft Office:A nivel Intermedio.Requisitos Deseables:- Licencia de conducir categoría B1 vigente.
- Técnico en Gestión de Recursos Humanos.
- Aplicación de entrevistas por competencias mediante la metodología STAR.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseño y ejecución de Assessment Centers para la evaluación de competencias y del potencial de los candidatos.
- Publicación de vacantes en bolsas de empleo.
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