Gestión del Talento Humano

Realizamos una gestión en talento humano alineada a los principios de la responsabilidad social y la normativa relacionada.

Una responsabilidad primordial de las organizaciones socialmente responsables es gestionar su relación con los colaboradores y aquellos que trabajan en su nombre, de tal forma que las relaciones no pongan en riesgo ni la integridad física, ni moral o psicológica de los colaboradores, por tanto, se deben de observar no solamente la legislación nacional que rige la materia, sino también los acuerdos internacionales; teniendo en consideración que las tradiciones o costumbres arraigadas a la cultura organizacional no son justificantes para permitir prácticas laborales contrarias a estos.